Organigramma

La scuola è un’organizzazione complessa in quanto è sia una organizzazione istituzionale (collocata all’interno di un’area normativa che ne formalizza l’identità ed il mandato sociale), sia una organizzazione professionale per ciò che concerne il concretizzarsi dei processi di insegnamento-apprendimento, sia una organizzazione di servizio perché risponde ai bisogni educativi e formativi dell’utenza e del territorio, essendo correlata ad una pluralità di soggetti (stakeholders). Nel seguito si rende la rappresentazione grafica schematizzata dell’organizzazione scolastica e l’elucidazione della sua struttura organizzativa.

DIRIGENTE
Dirigente Scolastico (DS): Prof. Emmanuele Roca


COLLABORATORI DEL DIRIGENTE
L’articolo 1, comma 83 della legge 107/2015 così predispone: “Il dirigente scolastico può individuare nell’ambito dell’organico dell’autonomia fino al 10 per cento di docenti che lo coadiuvano in attività di supporto organizzativo e didattico dell’istituzione scolastica. Dall’attuazione delle disposizioni del presente comma non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica”.  L’articolo 88, comma 2 lettera f), del CCNL 2007 dispone che con il Fondo di Istituto si possono retribuire non più 2 collaboratori: “Con il fondo sono, altresì, retribuite: f. i compensi da corrispondere al personale docente ed educativo, non più di due unità, della cui collaborazione il dirigente scolastico intende avvalersi nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e gestionali”.  L’articolo 34 CCNL Quadriennio Giuridico 2006 – 2009, Attività di collaborazione con il dirigente scolastico, dispone che “il dirigente scolastico può avvalersi, nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative ed amministrative, di docenti da lui individuati ai quali possono essere delegati specifici compiti. Tali collaborazioni sono riferibili due unità di personale docente retribuibili, in sede di contrattazione d’Istituto, con i finanziamenti a carico del fondo per le attività aggiuntive previste per le collaborazioni col dirigente scolastico di cui all’art. 86, comma 2, lettera e)”. Le nomine sono annuali; vengono retribuite con il Fondo per il miglioramento dell’Offerta Formativa in base all’impegno orario stabilito in sede di contrattazione di Istituto.
•    1° Collaboratore del Dirigente scolastico
•    2° Collaboratore del Dirigente scolastico


ATA – SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI – SEGRETERIA
Il Direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA) è una figura apicale di sistema dell’organizzazione scolastica che rappresenta sicuramente un unicum nella Pubblica Amministrazione sovrintendendo, con autonomia operativa, ai Servizi Generali Amministrativo-contabili della scuola, curandone l’organizzazione e svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA.  Inoltre, il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi: organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ambito delle direttive del Dirigente Scolastico; attribuisce al personale ATA, nell’ambito del piano delle attività, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario; svolge con autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili; è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili; può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi; può svolgere incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale. Pertanto, le competenze del DSGA spaziano dalla materia giuridica (diritto amministrativo, diritto del lavoro, normativa sulla sicurezza, norme sulla privacy, etc) all’ambito contabile (per il supporto e/o la redazione diretta dei documenti contabili), passando per le competenze negoziali (codice degli appalti), competenze relazionali e di organizzazione dell’ufficio di segreteria e di tutto il personale ATA, alle competenze in materia fiscale, fino alla gestione dei beni mobili e degli inventari.
•   Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi    

Le informazioni inerenti l’organigramma nominale e l’indicazione dei Coordinatori di classe e dei segretari dei Consigli di classe verranno fornite nell’Area riservata al personale.